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令和3年4月1日~令和8年3月31日までの5年間
社員が仕事と育児、介護を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
目標1 育児介護休業に関する制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
目標2 所定外労働の削減、年次有給休暇の取得促進のため業務改善(業務見直し、多能工化など)を実施する。
<対策>
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