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電子部品関連の小物部品の各種めっき加工を得意としておりますが、それ以外でも亜鉛めっきやニッケル・クロームめっきなど、試作から量産までの対応可能とする多種多様なラインを持っております。
めっき加工は現在の高度情報化社会を作り上げたキーテクノロジーのひとつだと自負しております。
表面処理加工の専門会社として、新技術、新分野へのチャレンジを怠らず、高い技術と「顧客第一」のサービスをお客様に提供していく中で、社会生活の更なる向上に寄与してまいりたいと考えております。
令和8年8月21日~令和13年8月20日までの5年間
目的及び取組内容:
仕事と子育てを両立できる環境を整備することで、社員全員が働きやすい、「あんしん・あんぜん」な職場環境を作り、全ての社員が能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。
目標1.女性従業員の育児休業取得率および復職率を100%維持する。
対策
令和8年9月~ 法に基づく諸制度の調査をする。
令和9年4月~ 社員に制度に関する情報を提供、周知する。
目標2.男女共、対象者に育児休暇取得を定期的に促し、取得促進を目指す。
対策
令和8年9月~ 社員に情報提供を行う為の資料作成。
令和8年12月~ 資料配布または掲示で社員に周知する。
目標3.計画期間内に月42時間を超える時間外労働の回数を半減にする。
対策
令和8年9月~ 社員全員の残業時間を確認、状況確認する。
令和8年12月~ 社員全員に状況周知する。
令和9年1月~ 回数半減に向け、定期的に対象者と上司に声かけを行う。
(以降、上記対策を継続、随時対策を見直す。)
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