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令和8年4月1日~令和13年3月31日までの5年間
目標1.介護休業が取りやすい環境を作る。
対策
令和8年4月~ 対象者の把握・聞き取りを行い、自社の規定に見直しが必要か確認する。
令和9年4月~ 業務内容を分析し、仕事を分担できるようにする。
令和9年9月~ 介護休業に関する情報を入手し、共有する。
目標2.健康経営に取り組む。
対策
令和8年4月~ 従業員の体調を健やかに保つため、乳酸菌飲料を定期的に配布する。
令和8年5月~ 生活習慣病予防になる情報を周知する。
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