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建築金物主に鉄骨階段や手摺の製作(例)高層ビルの非常階段や手摺等
*鉄骨階段の施工は、県内トップクラス!
現在20代~30代活躍中
残業少なめ、有休取得率80%以上*男性従業員育児休業取得事例あり
令和7年11月1日~令和12年10月31日までの5年間
目的:社員全員が働きやすい職場環境を作る。
【取組内容】
目標1:社内において育児・介護休業諸制度の周知・情報提供
<対策>
令和7年11月~ 育児・介護休業等の利用促進に繋げるため、対象労働者の相談体制の環境を整備する。
令和8年4月~ 育児休業の対象となる従業員に対し、事前に育児休業に関するパンフレット等を渡し、当社の育児・介護休業等規程の説明を行う。
令和10年4月~ 男性育児休業の取得率を上げるため、対象となる男性従業員に対し個別に制度の説明を行い、意向を確認する。
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