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弊社は「自然への畏敬」を心に、厳選された自然食材をもとにし、独自の熟練技術と和漢理論により、人々の体と心に喜びをもたらす商品を提供しています。
それは、単なる食材としてではなく、金沢の歴史文化を敬いながら上質に洗練されたものとなり人々の「美しく、生きる。」日々の一助となるよう、新たな技術開発と共に進化し続けています。
令和7年12月21日~令和12年12月20日までの5年間
目標1:産前産後休業・育児休業・育児休業給付等の制度の周知、情報提供、労働者が休暇を取得しやすい環境の整備を行う。
<対策>
2025年12月~ 育児・介護休業制度等について、周知・情報提供を行う。
2026年1月~
産前産後休業・育児休業希望者の代替要員の確保を行う。
休業期間中の業務内容や業務体制を見直す。
2026年5月~ 定期的に情報提供を行う。
目標2:
短時間正社員等の多様な正社員制度の導入・定着を行い、達成率100%を目指す。
<対策>
2025年12月~ 現状を把握する。(全従業員39名中2名実施済み)
2026年1月~ 制度の導入・定着について、再点検を行う。
2026年12月~ 定期的に状況の確認を行う。
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