株式会社ピーシーシー 

企業概要

• 所在地：〒921-8161 金沢市有松4丁目13番5号 
• 電話番号：076-245-6800 
• FAX番号：076-245-0068 
• ホームページURL：https://www.kkpcc.co.jp/（外部リンク）
• 業種：情報通信業
• 支店、営業所等の所在地：金沢市有松4丁目13番5号、小松市平面カ127-1 
• 業務概要：北陸で1番最初にドコモショップを開設した会社です。NTTドコモ運営代理店として、金沢市基幹店「ドコモショップ有松店」小松市基幹店「ドコモショップ小松店」において、移動体通信機器販売とアフターサービス関連事業を展開してます。
• 従業員数：27人

企業PR

新卒・中途採用者問わず、未経験の方でも社内外の研修（OJT研修）により安心して業務内容を覚える事が出来ます。

「自己成長」と称した個人任せの指導は行わず、独り立ち接客が可能な状況までサポート指導を行っています。

顧客満足を求めると同時に、従業員満足を感じる事が出来る職場です。成長とやり甲斐は必ず見つかります。

仕事を通して成長をしたい方を是非求めています。 

一般事業主行動計画の内容

令和7年11月1日～令和12年10月31日までの5年間

目標1.妊娠中、出産後の女性従業員の健康の確保について、従業員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施

対策1.相談窓口を設置する。

 

目標2.育児休業を取得しやすく、職場復帰に向けて環境整備を行う。

対策2.（1）男性の育児休業取得を促進する
（2）育児休業後の労働条件に関する事項を周知する。
（3）育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制を見直す。
（4）育児休業中の従業員の職業能力開発及び向上のための情報を提供する。
（5）育児休業後、復帰のための業務内容や業務体制の見直し

 

目標3.始業終業時刻の繰上げ又は繰下げ制度の実施

対策3.従業員の実情を考慮する。

 

目標4.育児・介護休業制度の理解促進

対策4.（1）リーフレットにより周知する。
（2）質疑応答の場を設け、制度の理解に努める（希望により顧問社労士が回答）。

 

目標5.労働外・休日労働の削減のための措置の実施

対策5.残業が多い従業員を対象に、現状分析と問題点を把握し、各担当者の仕事量、配置、役割分担等を検討する。無駄な作業を減らし、又はなくしていく。

 

目標6.年次有給休暇の取得促進

対策6.（1）業務の情報を共有化することで、休みやすい職場環境を作る。
（2）従業員のサポート体制を明確にする。
（3）休暇中に仕事が滞らないように、従業員同士が助け合う風土作りを目指す。
（4）休暇をより充実させるため、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始の連続する休暇に加えて、年次有給休暇の取得を促進する。なお、社歴が浅く、年次有給休暇の権利が発生しない従業員、又は残日数が少ない従業員に対しては、特別休暇（有給）として付与する。