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令和3年度石川県ワークライフバランス企業知事表彰
目的及び取組内容:
職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
目標1.男性職員の育児休業取得率を80%以上とする。
<取組内容>
〇令和8年11月~管理職が対象となる男性職員へ推奨を行う等、育児休業を取得しやすい職場風土の形成に取り組む。
〇令和9年4月~育児休業を取得した男性職員を講師とし、研修会を実施する。
目標2.全職員の時間外・休日労働時間の平均を月10時間未満とする。
<取組内容>
〇令和8年11月~法人の生産性向上委員会において、各事業所の業務量を見直し効率化を図る。
〇令和9年4月~各事業所における問題点の検討及び研修の実施。
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