ホーム > 教育・子育て > 子ども・子育て > 次世代育成支援 > ワークライフバランスの推進に関すること > 石川県ワークライフバランス企業登録について > 「石川県ワークライフバランス企業」登録企業一覧 > 株式会社ほくつう
ここから本文です。
「ほくつう」は、1950年に電話設備工事会社として創立し、その後事業を多角化。
「社会インフラ事業」と「ソリューションビジネス事業」の2つを展開し、情報通信技術を活用して防災・減災を支えるとともに、ビジネスの利便性向上に貢献しています。
企画から施工、メンテナンスまで対応するワンストップソリューションを提供し、“ほくつうらしさを強みに一人ひとりが輝く企業”を目指して成長し続けています。
また、社員が働きやすい職場環境の実現に取り組み、時差出勤制度、資格取得奨励制度、リフレッシュ休暇制度、バースデー祝金、グループ研修・リフレッシュ活動補助、会員制リゾートホテル利用、毎週水曜日の「NO残業DAY」など、様々な福利厚生を整えています。
平成25年度 石川県ワークライフバランス企業知事表彰
平成30年度 いしかわ男⼥共同参加推進宣⾔企業「⼥性活躍加速化クラス」
2025年度 健康経営優良法人
令和3年4月1日~令和8年3月31日までの5年間
目的及び取組内容:
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
目標1:計画期間内において、男性の育児休業の取得率を30%以上とする
<対策>
2021年4月~
1. 業務量の見直し、DX化による事務の効率化などの取組実施
2. 制度に関する利用ガイドの作成・配布、社内報などによる全社員への周知
3. 育児休業の利用事例を共有し、取得しやすい雰囲気づくりに努める
目標2:2025年4月1日から2026年3月31日において、フルタイム労働者の法定時間外及び法定休日労働時間の平均を30時間未満とする
<対策>
2021年4月~
1. 業務量の見直し、DX化による事務の効率化などの取組実施
2. 勤怠管理システムによる残業時間の効率的な管理と見える化
3. 毎月の残業時間を部門ごとに集計し役員会で報告し、残業の多い部署には個別の具体的対策を取らせる
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
同じ分類から探す