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当社は、NETIS(国土交通省新技術情報提供システム)に登録された自社開発のクラウド監視システムやネットワークカメラなどを通じて、全国の建設現場のDX化や安全管理を支え、社会的貢献度の高い事業を展開しています。
2023年に完成した新社屋は快適で働きやすく、原則定時退社とメリハリをつけて活躍できる環境です。
育児休業の取得推進や有給休暇の取得促進など、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
令和8年3月1日~令和13年2月28日までの5年間
目的及び取組内容:
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
内容
目標1:計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上とする。
男性社員 45%以上 女性社員 100%
〈対策〉
令和8年3月~ 休業者の業務カバー体制の検討(代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制など)を実施。
目標2:計画期間内終了日の属する事業年度における全フルタイム労働者の年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間平均7日以上とする。
〈対策〉
令和8年3月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握する。
令和8年4月~ 有給休暇取得促進を会議にて周知する。
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