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1972年の設立以来、化学品の卸売を基盤に、運送や小分け製造へと事業を展開し、地域の快適な環境づくりに貢献してまいりました。
現在は、ICTを活用した業務の効率化や残業時間の削減に取り組み、ワークライフバランスの推進に注力しています。
令和8年1月1日~令和12年12月31日までの5年間
目標1.業務代行手当を新設し、介護・育児休業および介護・育児のための短時間勤務の取得を促進する。
<対策>
令和8年1月~ 業務代行手当の支給条件、支給額等の制度設計を行う。
令和8年4月~ 業務代行手当の支給を開始する。
目標2.所定外労働時間を1人当たり月平均10時間以内とする。
<対策>
令和8年1月~ 業務の属人化を洗い出し、マニュアルの作成および共有化を行う。
令和10年1月~ 作成したマニュアルを活用し、複数担当者制を推進する。
目標3.全社員のワークライフバランスを推進し、年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間平均12日以上とする。
<対策>
令和8年4月~ 連続2日以上の年次有給休暇取得を奨励し、対象者に取得計画の提出を求める。
令和11年4月~ 連続3日以上の有給休暇取得を奨励し、対象者に取得計画の提出を求める。
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