森康株式会社（モリヤス）

企業概要

• 所在地：〒923-0804 小松市光町89番地
• 電話番号：0761-21-2233
• FAX番号：0761-24-6024
• ホームページURL：https://www.mykk.co.jp/（外部リンク）
• 業種：卸売業、小売業
• 業務概要：機械加工部品の専門商社として、全国に顧客とパートナー企業がいます。
• 支店、営業所等の所在地：埼玉県さいたま市大宮区
• 従業員数：104人

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業務改善を推進し、時間外勤務の削減や有給休暇の取得促進をしています。

若手の従業員も多く、社風が明るい、働きやすい職場です。

女性はもちろん、男性従業員も積極的に育児休業を取得していて、子育て支援を応援しています。

表彰・認定

令和7年度 かがやき優良企業認定

一般事業主行動計画の内容

令和7年8月1日～令和10年3月31日まで

目的及び取組内容：

当社では、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、子育てと仕事を両立し、やりがいや充実感を感じながら働く一方で、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる豊かな生活が送れるよう、次のように行動計画を策定する。

目標1.令和10年3月末までに、女性労働者の育児休業取得率を100％、男性労働者の育児休業取得率を50％以上とする。

対策

令和7年8月～ 役員会議において社内の実態について意見交換の実施
令和7年10月～ 管理職へのヒアリング開始
令和8年4月～ 各部署にて女性・男性労働者に対して育児休業制度に関する情報提供の実施
希望者に対しては、顧問社労士事務所による個別面談の実施
令和9年2月～ 役員会議において社内における実態やニーズの共有（中間）
令和10年2月～ 役員会議において社内における実態やニーズの共有

 

目標2.令和10年3月末までに、労働者1人あたりの平均時間外労働数を「30時間未満／月」とする。

対策

令和7年8月～ 役員会議において社内の実態について意見交換の実施
令和7年10月～ 各部署における実態把握のため、管理職へのヒアリング開始
令和9年2月～ 役員会議において社内における実態やニーズの共有（中間）
令和10年2月～ 役員会議において社内における実態やニーズの共有