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令和元年10月1日~令和6年9月30日までの5年間
従業員が育児・介護と仕事を両立できる環境を整え、以下の行動計画を策定する。
行動計画の内容:
期間 令和元年10月1日~令和6年9月30日までの5年間
目標及び取組内容
(1)雇用環境の整備に関する事項
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
【目標1】産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行い、制度の実効性を図る。
【対策1】令和元年10月~ 制度に関するパンフレットを入手し、社員に配布する。
【目標2】育児休業等を取得しやすい環境作りを行う。
【対策2】令和元年10月~ 育児休業等の対象者に取得を定期的に促す。
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