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弊社は北陸を中心に、税務会計と財務コンサルティングのサービスを提供している税理士法人です。
経営理念「お客様の経営に元気と安心を」のもと、事業承継絶対支援を掲げ事業継続に向けたM&Aや補助金の支援に注力しております。
令和8年4月1日~令和13年3月31日までの5年間
目的及び取組内容:
女性が活躍でき、社員が仕事と子育てを両立させることができる雇用環境の整備及び多様な働き方の推奨を行うため、次のように行動計画を策定する。
内容
目標1.出生時育児休業、育児休業、産前産後休業に関する諸制度のパンフレットを配布し、制度の周知を図る。
<対策>
令和8年7月~ 制度に関するパンフレットの配布、掲示などによる全社員への周知。
目標2.年次有給休暇の取得日数を、1人あたり平均年間6日以上とする。
<対策>
令和8年4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する。
令和8年7月~ 管理職に対し会議にて周知、取得状況のとりまとめ、推奨日の設定などによる取得促進のための取組開始。
目標3.労働者の各月ごとのテレワーク利用率を5%以上アップする。
<対策>
令和8年7月~ 管理職に対し、会議にて周知。
令和8年8月~ 全体会議で周知。
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