医療法人明仁会かないわ病院（メイジンカイカナイワビョウイン）

企業概要

• 所在地：〒920-0351 金沢市普正寺町9-6 
• 電話番号：076-267-0601
• FAX番号：076-267-0962
• ホームページURL：http://kanaiwahp.com/（外部リンク）
• 業種：医療、福祉
• 業務概要：精神科・心療内科・循環器内科・内科、病床数185床の精神科病院です
• 従業員数：150人

企業PR

1日7時間、週35時間勤務、年間休日120日で職員のワークライフバランス実現を応援します。

特別休暇として、各種慶弔休暇、裁判員制度及び検察審査会制度休暇、感染症休暇、骨髄ドナー休暇、通院等特別休暇（病気休暇）、ウェルカム休暇等、多種多様な特別休暇を導入し、職員がより自分らしく働ける職場環境づくりを目指しています。

一般事業主行動計画の内容

令和6年4月1日～令和11年3月31日までの5年間

職員が個々の希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備する為、次のとおり行動計画を策定する。

内容

目標1.令和11年3月までに、全職員の所定外労働時間を一人当たり年間12時間未満とする。

＜対策＞
●令和6年4月～ 所定外労働時間の原因の分析を行う。
●令和7年4月～ 管理職を対象とした意識改革の為の研修を年1回実施
●令和8年4月～ グループウェア等による職員への周知
●令和9年4月～ 所定外労働時間の原因の再分析と検討
●令和10年4月～ グループウェア等による職員への周知

 

目標2.年次有給休暇取得率では、個人別・部署別に差が生じていることから部署別の差を減少させるとともに、全体として60％以上の取得率を目指す。

＜対策＞
●令和6年4月～ 個人別・部署別の年次有給休暇の取得状況を把握する
●令和6年10月～ 部署別に年次有給休暇の計画的付与を含む取得状況の確認及び下半期以降の取得見込の具体的方法を計画、実施する
●令和7年4月～ 前年度実績の検証及び当年度の具体的方法の計画及び実施
●令和8年4月～ 前年度実績の検証及び当年度の具体的方法の計画及び実施
●令和9年4月～ 前年度実績の検証及び当年度の具体的方法の計画及び実施
●令和10年4月～ 前年度実績の検証及び当年度の具体的方法の計画及び実施