医療法人明仁会かないわ病院（メイジンカイカナイワビョウイン）

企業概要

• 所在地：〒920-0351 金沢市普正寺町9-6 
• 電話番号：076-267-0601
• FAX番号：076-267-0962
• ホームページURL：http://kanaiwahp.com/（外部リンク）
• 業種：医療、福祉
• 業務概要：186床、精神科病院標榜科、精神科、児童精神科、心療内科、内科、循環器内科、精神科作業療法、精神科デイケア、グループホーム「港の見える丘」
• 従業員数：141人

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基本理念

1. 患者様の権利・人格を尊重します。
2. 適切な医療と正確な情報を提供します。
3. 社会復帰と地域支援をめざします。

基本方針

1. 私達は、個人の尊厳を厳守し十分な説明と同意に基づく医療を提供します。
2. 私達は、患者様の主体性・個別性を重視し最小限の制限と開放に努めます。
3. 私達は、自己啓発に努めるとともに全職員相互の力を発揮できるように勤めます。  

一般事業主行動計画の内容

平成31年4月1日～令和6年3月31日までの5年間

かないわ病院行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

内容
《目標1》平成36年3月迄に、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞

• 平成31年4月～所定外労働の現状を把握し、傾向分析を行う
• 平成31年10月～ノー残業デーの実施（1日/週以上）
                               残業をしなくて良い環境（業務量の平準化）作りを並行して行い、
                               ノー残業デーを意識しなくても早く帰れる職場環境を作っていく。

《目標2》平成36年3月迄に、年次有給休暇の取得率を、一人当たり平均50％とする。
＜対策＞

• 平成31年4月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握し、傾向分析を行う
• 平成31年9月～ 計画的な取得に向けた管理職への周知・教育等
• 平成31年10月～ 有給休暇取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
                                 自主的に有給休暇取得を出来ない職員には計画付与から開始し、
                                 5年間の間に有給休暇を権利として自主的に取得できる習慣や環境作りを行っていく。