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令和8年1月1日~令和12年12月31日までの5年間
内容
目標1.介護休業および介護に対する諸制度について周知する
<対策>
令和8年3月 介護休業等に関する資料を収集し、制度の知識を学ぶ
令和8年4月~ 介護休業等に関する説明を従業員に順次説明する
目標2.年次有給休暇の活用を促進する。
<対策>
令和8年6月 時間単位年休、計画年休付与の制度を導入する
令和8年12月 従業員に年間平均7日の年次有給休暇を取得させる
令和12年12月 従業員に最低年間10日の年次有給休暇を取得させる
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