ホーム > 教育・子育て > 子ども・子育て > 次世代育成支援 > ワークライフバランスの推進に関すること > 石川県ワークライフバランス企業登録について > 「石川県ワークライフバランス企業」登録企業一覧 > 株式会社でんけん
ここから本文です。
「手に職をつけたい」「長く安心して働きたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」
そんな方に、ぜひ知ってほしい会社です。
株式会社でんけんは、石川県白山市を拠点に、工場・店舗・公共施設など幅広い建物の電気設備工事を手がけています。
少人数の会社だからこそ、一人ひとりの成長をしっかり支えられるのが私たちの強み。未経験からスタートした先輩も、先輩社員に教えてもらいながら経験を積み、一人前の電気工事士へと成長しています。
希望者には、将来的な施工管理技士へのキャリアアップもサポートします。
また、仕事だけでなくプライベートも大切にしてほしいという社長の考えから、家庭や体調などの事情にも柔軟に対応しています。
令和6年10月1日~令和9年9月30日までの3年間
目的
本計画は、従業員が仕事と家庭を両立しながら、安心して働き続けられる職場環境を整備することを目的とする。
少子高齢化や働き方の多様化が進む中、育児·介護などのライフイベントに直面する従業員が増えている。
企業として、ワーク·ライフ·バランスを重視し、柔軟な働き方を推進するとともに、育児·介護を支援する制度の充実を図ることで、従業員の定着率向上、働きがいの向上、生産性の向上を目指す。
目標及び取組内容
目標1.育児休業の取得促進(特に男性の取得率向上)
<取組>
・2028年度までに男性の育児休業取得率を30%以上に引き上げる
・制度内容について社内研修による社員への周知
・育児休業取得者の業務フォロー体制を整
目標2.未就学児を養育する労働者の仕事と育児の両立を支援
<取組>
・フレックスタイム・時差出勤の導入
・子の看護休暇の拡充
・学校・保育園行事参加の支援
入園式・卒園式、授業参観、運動会などの行事参加を推奨
目標3.就学児を持つ従業員が子どもの学校行事へ参加しやすい環境を整備
<取組>
・特別休暇の付与入学式、卒業式、授業参観、運動会などの行事参加を推奨
・年次有給休暇の取得推奨:学校行事に合わせた有給休暇取得の促進(上長への事前申請を簡素化)
・フレックスタイムや時差出勤の活用:行事時間に合わせて出勤・退勤時間を柔軟に調整できる制度の周知
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
同じ分類から探す