ホーム > 教育・子育て > 子ども・子育て > 次世代育成支援 > ワークライフバランスの推進に関すること > 石川県ワークライフバランス企業登録について > 「石川県ワークライフバランス企業」登録企業一覧 > 姥浦建設株式会社(ウバウラケンセツ)
ここから本文です。
少数精鋭での作業で、個々の能力を最大限に生かせるような職場です。
社内で必要な資格・講習には積極的に参加・取得する等、社員育成にも力を入れています。
男女関係なく家事や育児、介護に取り組みやすいように、時短制度の活用や有給休暇の取得しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
令和8年8月1日~令和13年7月31日までの5年間
目的及び取組内容:
目標1.小学校就学前の子を持つ社員を対象とする短時間勤務制度の対象を小学生の子を持つ社員にまで拡大する。
対策
令和8年8月~ 短時間勤務希望調査開始
令和9年4月~ 短時間勤務の運用開始
目標2.有期雇用労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間8日以上とする。
対策
令和8年8月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
令和8年10月~ 各部署及び個人と相談し年次有給休暇の取得計画を策定する
令和9年4月~ ミーティング等で社員に周知する
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
同じ分類から探す