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更新日:2026年4月1日
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令和8年1月1日~令和12年12月31日までの5年間
目的及び取組内容:妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
(1)勤務条件・シフト希望の確認機会を年1回以上設け、継続就労を支援する。
(2)相談窓口を総務担当者とし、全従業員へ周知することで不安の解消を図る。
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