社会福祉法人松原愛育会（マツバラアイイクカイ）

企業概要

• 所在地：〒920-1146 金沢市上中町イ67番2 
• 電話番号：076-229-3800
• FAX番号：076-229-3800
• ホームページURL：http://m-aiiku.jp/（外部リンク）
• 業種：医療、福祉
• 業務概要：障害福祉・介護・医療の各種サービスを提供
• 従業員数：450人

表彰・認定

• 2020年3月1日いしかわ魅力ある福祉職場
• 2020年3月31日いしかわ男女共同参画推進宣言企業

一般事業主行動計画の内容

 令和3年4月1日～令和8年3月31日までの5年間

目標1  妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
≪取組内容と実施時期≫
令和3年4月～
・職場内研修において産休育休等に関する国の制度及び法人諸規程の説明を実施
・管理監督の立場にある者の産休育休等に関する国の制度及び労務管理に係る研修会への積極的参加
・妊娠から職場復帰までの諸制度の内容・手続方法・労働条件等を分かりやすく説明したパンフレットの作成及び配布
・産休育休等を安心して取得できるよう、休業期間中の代替職員の確保

目標2  年次有給休暇や特別休暇等の休暇・休業制度を利用しやすい環境づくり
≪取組内容と実施時期≫
令和3年4月～
・年次有給休暇のほか、子の看護休暇や介護休暇についても、1時間単位で取得できることや、有給休暇として取り扱われること等の周知徹底
・病気休暇や特別有給休暇等の休暇・休業制度の見直し

目標3  若年者に対する多様な就業体験機会および採用機会の確保、採用情報の提供
≪取組内容と実施時期≫
令和3年4月～
・学生等の実習、ボランティア、職場見学等の積極的受け入れ
・トライアル雇用制度等を活用し、未経験者の受け入れ体制を整備
・非正規職員に対して正規登用制度を積極的に運用
・女性が継続して働くことができ、活躍できる職場であることを積極的に広報

目標4  管理職（課長級以上）に占める女性割合を40％以上とする
≪取組内容と実施時期≫
令和3年4月～
・男女問わず管理職育成を目的とした各種研修会に積極的に参加

目標5  男性の育児休業取得率を7％以上とする
≪取組内容と実施時期≫
令和3年4月～
・男性が育休取得しやすい職場環境整備や制度の周知徹底
・子どもの育児・行事等において年次有給休暇を取得しやすいように業務体制を整備