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創業:昭和20年8月
資本金:4億8千万円
事業所:小松工場、加賀工場
その他:帝人グループ傘下の100%子会社、ISO14001(H13.3取得)、ISO9001(H15.7取得)
令和6年4月1日~令和10年3月31日までの4年間
目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・取得率を50%以上にすること
女性社員・・・取得率を80%以上にすること
<対策>
●令和6年5月~ 各職場における休業者の業務カバー体制の検討(代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など)・実施
目標2:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間13日以上とする。
<対策>
●令和6年4月~ 年次有給休暇の取得状況の把握する
●令和6年5月~ 計画的な取得に向けて管理職に状況周知する
●令和6年6月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
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