長寿メディカル株式会社（チョウジュメディカル）

企業概要

• 所在地：〒923-0802 小松市上小松町丙41-1
• 電話番号：0761-22-0015
• FAX番号：0761-22-2216
• ホームページURL：https://www.tyouju.co.jp/（外部リンク）
• 業種：医療、福祉
• 業務概要：石川県小松市を中心に介護福祉事業を展開しています。
  有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与事業所を運営中。
• 従業員数：150人

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「長寿を心から喜べる社会」を築くことを目指し、地域包括ケアシステムの実現に向けて、医療・介護・予防・生活支援・住まいの5つの柱で総合的なサービスを展開しています。

いしかわ男女共同参画推進宣言企業認定を受けた当社では、性別に関わらず全ての社員が能力を発揮し、活躍できる職場環境づくりを推進しています。

ワークライフバランスの実現、キャリア形成の支援と促進を通じて誰もが輝ける職場を目指しています。

一般事業主行動計画の内容

令和8年2月1日～令和13年1月31日までの5年間

【目標1】男性職員育休取得率を令和11年までに30%以上とし、女性職員については100%取得を維持する。

具体的な取組内容
〇制度の周知・情報提供（令和8年2月1日～）
・産後パパ育休制度の社内周知
・育児休業後の待遇、育児短時間勤務制度の周知、情報提供を行う。
〇相談体制の整備（令和8年2月1日～）
・人事総務部門に「相談窓口」の設置。
〇管理職研修の実施（令和8年2月1日～）
・出生時育児休業を含む育児休業制度の基礎知識を研修で学ぶ。
・労働者のプライバシーに配慮した対応を徹底。

実施体制・見直し等

年1回、労働者アンケート等を実施し制度利用状況や課題の把握。必要に応じて制度の改善や追加措置を検討。

 

【目標2】月平均の所定外労働を30時間以内に抑える。

具体的な取組内容
〇働き方改革（令和8年2月1日～）
・ノー残業デー月2回実施する。
・有給休暇取得の促進。
〇スキルアップのための研修・資格取得の促進に努める。（令和9年2月1日～）
・学んだことを業務に活かし、業務効率化を図る。

実施体制・見直し等
〇年1回、労働者アンケート等を実施し制度利用状況や課題の把握。
〇必要に応じて制度の改善や追加措置を検討。