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平成31年4月1日~令和4年3月31日までの3年間
目標
従業員が仕事と子育て・介護を両立させることができる働きやすい環境を整備する。
取組内容
1 各部署において、育児・介護休業等に関する制度の周知を確認する。周知が不十分であった場合は、パンフレットの配布や説明会等を行い、改めて周知を徹底する。
2 平成31年4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握し、取得を促進する。
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