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更新日:2023年4月3日
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平成31年4月1日~令和6年3月31日までの5年間
<目標>従業員が仕事と子育てを両立できるよう働きやすい環境を整備する。
<取組内容>育児休業を取得しやすくするため、妊娠中の女性従業員や、配偶者が妊娠中の男性従業員に対して、当社就業規則等にある各種制度を周知する。子の看護休暇をはじめとする育児休業以外の制度についても周知し利用促進を図る。
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