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更新日:2026年5月1日

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竹内電気工事株式会社(タケウチデンキコウジ)

企業概要

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私たちは「良い仕事は社員の満足度から生まれる」と考え、より良い職場環境づくりに注力しています。

プライベートを充実させるためのフレックスタイム制の導入に加え、2023年の新社屋完成を機に、データのクラウド化とモバイルでの出退勤管理を整え、テレワークにも柔軟に対応できるようになりました。

また、入社直後の有給付与や急な休みにも対応できるようワークライフバランスを大切にできる環境となっています。

一般事業主行動計画の内容

令和8年4月1日~令和13年3月31日までの5年間

社員が、仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

【目標1】
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。

<対策>
●2026年4月~ 出産を控える従業員へ、育児休業中の待遇について説明を行う。休業中の業務の代行役割の調整などを事前に行う。
●2026年4月~ 育児・介護休業取得予定者に対して、職場復帰支援プランを作成して、休業の円滑な取得と復帰を支援する。

 

【目標2】
年次有給休暇の取得日数を1人当たり最低7日以上とする。

<対策>
●2026年4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
●2026年9月~ 低取得者へのフォローアップを推進する
上長は、取得状況を定期的に把握して積極的に取得することを働きかける。

お問い合わせ

所属課:少子化対策監室 子ども政策課

石川県金沢市鞍月1丁目1番地

電話番号:076-225-1494

ファクス番号:076-225-1423

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