第一電機工業株式会社（ダイイチデンキコウギョウカブシキガイシャ）

企業概要

• 所在地：〒921-8536 金沢市森戸1-166
• 電話番号：076-249-6221
• FAX番号：076-240-7252
• ホームページURL：https://www.daiichi-ec.co.jp/（外部リンク）
• 業種：建設業
• 業務概要：総合設備工事の企業として、 設計から施工管理、さらにメンテナンスまで ワンストップで対
  応します。
• 従業員数：187人

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わが社は「活力ある元気な職場」を人材育成ビジョンに掲げ、業務に必要な教育・研修の実施、健康経営の推進、時間外労働の適正管理、クラウドサービスを利用した情報共有など、従業員の働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

また、女性従業員はもちろん、男性従業員の育児休業取得を推進するとともに、小学校就業前の子どもを養育する従業員を対象に時差出勤制度や小学校4年生まで利用できる短時間勤務制度があり、従業員の仕事と子育ての両立を支援しています。

一般事業主行動計画の内容

令和6年3月1日～令和9年2月28日までの3年間

目的及び取組内容：

目標1.女性社員の割合を全体の14％以上とする (女活)

〈取り組み内容と実施時期〉
・就職説明会や会社説明会等で女性の積極的採用・活躍をアピールする。
・当社で活躍している女性社員並びに子育て世代をロールモデルとして紹介し、女性の応募を促す。

【実施時期】2024年3月1日以降 新規採用の募集にて

 

目標2.当該年度に付与される有給休暇の取得率を50％以上とする (次世代・女活)

〈取り組み内容と実施時期〉
・年次有給休暇の計画的付与5日を含め10日以上の取得を目標とする。
・グループウエアを使用し、勤務の平準化、情報共有をすることにより有給休暇を取得しやすくし、各種会議等を通じて取得状況を確認し上司から取得を促す。

【実施時期】2024年3月1日以降 毎月取得状況を確認(全体会議でも確認)

 

目標3.仕事と生活の双方の充実促進 (次世代)

〈取り組み内容と実施時期〉
・ノー残業デーを毎週1日設けて、仕事と生活のメリハリある活動を促す。
・日々仕事に目途をつける習慣を身につけ早期帰宅を促す。
ノー残業デーの実施率80％以上

【実施時期】2024年3月1日以降 毎月実施状況を確認