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昭和21年の創業以来、業務用食品卸売業として食に対して実直に取組み、安全・安心な商品で皆様を笑顔にすることを使命としております。
この先の100年企業に向け挑戦し続け、給食市場で地域一番に信頼される会社となるべく、お客様とともに会社も社員も成長してまいります。
令和8年1月1日~令和12年12月31日までの5年間
目的及び取組内容:
従業員が仕事と私生活を充実させることができるワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定。
内容:
<目標1>育児・介護休業法、雇用保険法、及び労働基準法に基づく諸制度の周知と所得促進
<目標2>年次有給休暇を取得しやすい環境づくり
対策:
令和8年1月~ 社員全員を対象とした諸制度の周知と法改正時の継続的な説明
令和8年1月~ 休暇取得者が発生した場合のフォロー体制を部署内で打合せし、急な欠勤にも備える
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