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株式会社クリサンセマム北陸は、「人に寄り添い、持続的な価値を生み出す企業であること」を理念に、確かな品質と丁寧なサービスを提供し、世界中の自動車メーカーに採用される高品質ワイヤーを製造するトップクラスのメーカーです。
原材料から一貫生産できる技術力を武器に、世界基準の品質を提供し続けています。
令和8年4月1日~令和13年3月31日までの5年間
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
目標1.計画期間内に男性社員の出生時育児休暇取得率を次の水準以上とする。
男性社員・・・取得率50%以上
<対策>
●2026年4月~ 各職場における休業者の業務カバー体制の検討(代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など)・実施
●2026年4月~ 配偶者が出産予定の男性社員に対して、育児休暇制度の説明を行う
目標2:休日日数を増やす措置の実施
<対策>
●休日日数の増加(111日からの引き上げ)
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