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令和2年2月10日~令和5年1月31日までの3年間
すべての社員がその能力を十分に発揮し、仕事を生活の調和を図り働きやすい雇用環境の調整を行うため行動計画を策定する
目標1
年次有給休暇の所得日数を一人当たり年間平均5日以上とする
≪対策≫令和2年1月~
目標2
所定労働時間の削減のための措置を図る
≪対策≫令和2年1月~
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