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総合的にメンテナンスすれば、その建物が一元的に集約され、効果的・合理的ビル管理をし、蓄積したノウハウによるトータル管理体系をお勧めしています。地球温暖化の社会経済環境に即したトータルメンテナンスのあり方として、弊社の管理システムを何卒、ご愛顧いただきますようお願い申し上げます。
令和5年4月1日~令和7年3月31日までの2年間
目標1・時間外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
対 策:令和5年4月~時間外労働の現状を把握
6月~総務部門での検討開始
9月~社内月報で社員に通知、ノー残業デーの実施
目標2 ・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を
行う。
対 策:令和5年4月~法に基づく諸制度の調査
9月~制度に関する内容等について社内月報で社員に通知する
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