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令和6年度から生産性の向上に取り組み、今年度(7年度)中には、全ベッドに見守り機器の導入と全介護職にインカムの導入を行い、サービスの質の向上と職員の介護負担の軽減を目指します。
また、8年度以降も継続的にICT機器の導入等、生産性の向上に取り組んでいきます。
職員の介護福祉士資格取得に向けた支援や、子育てや介護を行う職員への支援も手厚く行っています。
令和5年3月21日~令和10年3月20日までの5年間
目標
年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間7日以上とする。(継続)
<対策>
●毎年
4月~ 年次有給休暇の取得状況について確認
5月~ 法人内検討委員会での検討開始
6月~ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
7月~ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
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