ホーム > 教育・子育て > 子ども・子育て > 次世代育成支援 > ワークライフバランスの推進に関すること > 石川県ワークライフバランス企業登録について > 「石川県ワークライフバランス企業」登録企業一覧 > 社会福祉法人等愛会(トウアイカイ)
ここから本文です。
令和7年11月1日~令和12年10月31日までの5年間
目的及び取組内容:
目標1
育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
<対策>
令和7年11月~ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
令和7年12月~ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
目標2
計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・取得率を50%以上にすること
女性社員・・・取得率を80%以上にすること
<対策>
令和7年11月~ 休業者の業務カバー体制の検討(代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など)・実施
目標3
年次有給休暇の取得率を1人あたり平均年間8割以上とする。
<対策>
令和7年11月~ 年次有給休暇の取得状況(時期や取得しやすさ)について、全社員に聞き取りを行う
令和8年4月~ 全社員の希望を聞いたうえで、年次有給休暇計画表を作成し、毎年度、前年の取得率を上回るように取得を奨励していく
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
同じ分類から探す