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当社は「社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくり」を目指しています。
仕事とプライベートの両立を目指し、労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進に取り組み、ワークライフバランスの実現を応援しています。
令和8年1月1日~令和12年12月31日までの5年間
目標1:労働時間削減のための取り組み
対策:不要な時間外労働を削減するため、時間外労働の必要があるときは事前申請を行い、上司が内容を考慮して可否を決める
目標2:年次有給休暇取得促進のための取り組み
対策:時間単位の年次有給休暇の導入と取得を促進し、毎月の有給残数を社員に通知する
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