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当社は金属加工機械製造業として50年以上の歴史を持つ、国内トップメーカーです。
CNCドリルマシンやカッターマシン等を主力製造し、また設立当初からの鋳鉄鋳物製造ならびに金属加工機械の部品加工や機械組み立てにも、幅広く対応しています。
また、日本全国の各業界に向けて高精度の製品やサービスを提供し、金属加工業界の発展に貢献しております。
令和7年12月26日~令和12年12月25日までの5年間
1.育児休業や育児目的休暇の取得や職場復帰しやすい職場環境の整備
目標
社員が仕事と子育てを両立しやすい環境を整え、男性社員を含め積極的な制度活用を推進する
対策
・令和7年12月~ 制度利用対象者の把握
・令和8年 3月~ 制度に関するパンフレットなどによる周知及び情報提供
2.全社員のワークライフバランスを推進する
目標
・年間休日数を年間11日増やす
・年次有給休暇の取得率80%以上を目標とする
対策
・令和7年12月~ 次年度(12月26日~)より年間休日数を110日とする
・令和8年1月~ 前年度の年次有給休暇の取得状況を把握する
・令和8年4月~ 部門長からの声掛けなど有給休暇を取りやすい雰囲気づくりを行う
・令和8年9月~ 今期の取得状況を調査し、取得数が少ない社員に声掛けをする
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