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園の方針 「人とのつながりを大切にできる思いやりのある子」「未来に向かって一生懸命チャレンジする子」を目標として、一人ひとりの個性を尊重し、あたたかな笑顔で丁寧なかかわりを心掛けています。
そして、子ども達にとって安らぎのある家庭的で安心できる環境づくりを行い、様々な事に興味・関心を持って子ども同士がともに育ち合う場となるよう援助しています。
令和8年7月1日~令和13年6月30日までの5年間
目標1.育児休業中の能力向上及び休業後の復帰を容易にするため、休業中の職員に対し、業務の取扱い変更や法改正に関する資料を送付して情報提供を行う。
<対策>
●令和8年11月~ 情報提供の範囲及び内容を検討する。
(ただし、対策開始前に育児休業の取得申出があった場合には、上記検討の時期及び下記作成の時期を早くする。)
●令和9年2月~ 情報提供資料を作成する。
●令和10年2月~ 情報提供資料の内容を再検討する。
目標2.子の看護等休暇を利用できる対象者について、小学校第6学年修了までの子を養育する職員に拡大する。
<対策>
●令和8年8月~ 就業規則の変更を行う。
●令和8年8月~ 職員に対し、変更内容を周知して利用を促進する。
●令和10年8月~ 対象の拡大となった子を有する職員に対してアンケートを実施し、利用状況、利用目的及び課題等を把握する。
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