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1973年(昭和48年)創業以来、自動車の販売や車検整備と通じて地域の皆様に育てて頂きました。
1998年(平成10年)に塗装工場、1999年にスズキアリーナかほく(現:ファミリーカーショップ)、
そして2000年(平成12年)にビジネスカーショップをオープンさせて頂くことができました。
これもひとえにお客様や社員、そして提携企業の皆様のご支援・ご協力の賜物だと心より感謝しております。
今後も、ファミリーカーおよびビジネスカー(働く車)の専門店として、お客様の求められるサービスが提供できるよう、社員一丸となりひとりひとりのお客様に寄り添い、一生懸命努力し続け、常にお客様から選ばれる会社でありたいと思っております。
令和7年11月1日~令和12年10月31日までの5年間
【目的】:社員のワークライフバランスを大切にし、子育てに対してやさしい会社、年次有給休暇や長期休暇を取りやすい会社作りを目指します。
【取組内容】
目標1:男性育児休業の取得を促進します。
<対策>
●令和7年11月~育児・介護休業の取得に関する相談窓口を設置する。
●令和10年11月~育児休業の対象となる男性従業員に対して、育児休業に関するパンフレットや当社の育児・介護休業規程を基に個別に説明を行い、出生時育児休業並びに育児休業の取得促進を図る。
目標2:年次有給休暇の取得促進を図り、年間取得率の向上を目指します。
<対策>
●令和7年11月~毎月、月初の朝礼において全従業員に対して年次有給休暇の取得を促し、事前に有給届を提出するように指導する。
●令和8年11月~年度の後半において取得日数が少ない従業員に対して、個別に聴き取りを行い年次有給休暇の取得希望日を決定し、当該従業員の有休が取りやすいように業務の調整を行う。
●令和10年11月~年次有給休暇の取得状況及び取得予定日を従業員の見える場所に掲示して、計画的な取得を促す。
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