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更新日:2026年5月1日
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令和8年4月1日~令和13年3月31日までの5年間
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
内容
時間外・休日労働の削減のための措置の実施
対策
令和8年4月~ 制度導入
・朝礼による社員への周知・掲示
・一人当たりの各月ごとの法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間数を40時間未満とする。
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