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残業時間の削減や、有給休暇の取得促進を行っています。
当社では有給休暇を1時間単位で取得することが可能です。
また、女性だけではなく男性も育休を取得しています。
令和元年4月1日~令和6年3月31日までの5年間
目的及び取組内容:
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
目標1:2019 年度より一斉有給休暇の取得日を設定する。
対策 2019 年4 月~当社カレンダーにて通知
目標2:所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定し、実施する。
対策 2019 年4 月~各部署において設定
目標3:さらなる所定外労働時間の削減を実施する。
対策 2019 年4 月~時間外労働の事前申請、部門長及び総務部による事前確認を実施。
また、各人の所定外労働時間を把握することにより時間外労働増加の防止を図る。
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