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令和2年9月25日~令和5年9月24日までの3年間
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
目標1 産前産後休業や育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
目標2 妊娠中や産休・育児復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
<対策>
目標3 所定外労働の削減の為の措置の実施
<対策>
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