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令和7年7月1日~令和12年6月30日までの5年間
【 目的 】
社員が安心して仕事と子育ての両立ができるよう、働きやすい雇用環境の整備を行う。
・男性の子育て目的の休暇の取得促進
・時間外・休日労働の削減のための措置の実施
・地域においてこどもの健全な育成のための活動等を行うNPO等への労働者の参加を支援するなど、こども・子育てに関する地域貢献活動の実施
【取組内容】
・制度の内容等の周知
・現状の業務内容を整理し改善する
・地域貢献活動の情報を収集し、社内に掲示するなど周知する
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