• ホーム
  • くらし・教育・環境
  • 医療・福祉・子育て
  • 観光・文化・スポーツ
  • しごと・産業
  • 社会基盤・地域振興
  • 県政情報・統計

ここから本文です。

更新日:2022年1月1日

能登テック株式会社(ノトテック)

企業概要

  • 所在地:〒929-1633 鹿島郡中能登町藤井ム部2番地 
  • 電話番号:0767-77-2261
  • FAX番号:0767-77-2189
  • ホームページURL:https://www.nt-k.co.jp/(外部リンク)
  • 業種:製造業
  • 業務概要:ガス給湯機器用リモコンの製造、樹脂(プラスチック)成形加工、ガス厨房機器向けのプレス・ホーロー加工
  • 従業員数:210人

企業PR

当社では、従業員が安全で安心な職場環境の中で、いきいきと最高のパフォーマンスを発揮できる“働きやすい会社づくり”の取り組みとして、各種イベントの開催やクラブ活動への支援によるコミュニケーションの活性化を行っています。また、社内食堂の整備による食事管理や健康経営の推進、プライベートの充実化を目的に会員制福利厚生倶楽部へ加入しています。 

表彰・認定

  • 令和2年度  いしかわ健康経営宣言企業の認定
  • 令和3年度  健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)の認定
     

一般事業主行動計画の内容

令和3年4月1日~令和6年3月31日までの3年間

社員が仕事と家庭の調和を図り、女性が活躍できる働きやすい環境を作ることによって
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

■  次世代育成支援対策推進法に基づく目標および取組
目標 1:年次有給休暇の取得率を75%以上にする
  2021年4月~  年次有給休暇の取得状況等を把握する
  2021年4月~  年次有給休暇の計画的付与を行い取得を推進する
  2022年4月~  取得日数10日/年未満に対し、業務調整を行い取得を推進する

目標 2:所定外労働時間を製造部門10%、間接部門20%以上削減する
  2021年4月~  所定外労働時間の実態の把握する
  2021年4月~  全体的な業務量の偏りを解消できるよう人員配置を検討する
  2021年4月~  職場改善によるムダの削減、人材を育成し職場強化を図る

目標 3:若年者に対する工場見学の受入や就業体験の機会を提供する
  2021年4月~  学生の工場見学・インターンシップの受入

■  女性活躍推進法に基づく目標および取組
目標 4:管理職(課長級以上)に占める女性割合を6%以上にする
  2021年4月~  女性の研修参加を推進し、総合職(主任・係長級)の母数を増加させる
  2021年4月~  女性の総合職採用を増加させるため、大卒者採用を強化する

目標 5:全女性従業員の正社員割合を60%以上にする
  2021年4月~  期間社員・派遣社員から正社員への転換を促進する 

お問い合わせ

所属課:少子化対策監室 子ども政策課

石川県金沢市鞍月1丁目1番地

電話番号:076-225-1494

ファクス番号:076-225-1423

Email:e150300@pref.ishikawa.lg.jp

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?