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平成30年12月1日~令和5年11月30日までの5年間
1 男性の子育て目的の休暇の取得促進
(対策)
平成30年12月~ 婚活の推進
平成31年度~ 育児休暇制度に関するパンフレット作成配布
2 所定外労働の削減のための措置の実施
(対策)
平成30年12月~ 変形労働時間制の計画
平成31年度~ 下請けの検討
3 インターンシップ、トライアル雇用の検討
平成30年12月~ 建設業の魅力を宣伝。トライアル雇用につなぐ
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