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当社が培ってきた長年の信用と実績により、主に「公共事業」を主体としながら事業活動を行っています。
平成31年3月1日~令和6年2月29日までの5年間
目標1:育児休業等の諸制度について、全社員に周知を図る。
〈対策〉制度に関するパンフレットの作成・配布の他、管理職を対象とした研修等を実施し、全社員に周知を図る。
目標2:全社員の所定外労働時間を削減するための措置を実施する。
〈対策〉所定外労働の原因を分析した上で、管理職を対象とした意識改革のための研修等を実施し、全社員に周知を図る。
目標3:地域において、子供の健全育成のための活動等への社員の参加を支援する。
〈対策〉子ども・子育てに関する地域貢献活動などに、社員が積極的に参加できるよう職場環境の整備を図る。
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