ホクショー株式会社

企業概要

• 所在地：〒920-8711 金沢市示野町イ6 
• 電話番号：076-267-3111
• FAX番号：076-268-2241
• ホームページURL：https://www.hokusho.co.jp/（外部リンク）
• 業種：製造業
• 業務概要：物流搬送設備の製造・販売・メンテナンス
• 支店、営業所等の所在地：金沢市、白山市、東京、大阪、名古屋、神奈川、福岡
• 従業員数：347人

企業PR

“最適なモノの流れを創造する”をコーポレートスローガンとして、業種を問わず、幅広いロジスティクスソリューションを提供しお客様の多様なニーズにお応えしています。垂直搬送システムでは国内シェア40％を占めるトップメーカーです。働き方改革推進プログラムに取り組み、「非価値業務の削減」と「価値業務の強化」を目標とし、余った時間は「ワークライフバランスの改善」にあて、“働きやすさ”と“働きがい”の両立を目指しています。

表彰・認定

くるみん  2025年

一般事業主行動計画の内容

令和7年4月1日～令和12年3月31日までの5年間

目標1.仕事と子育ての両立を支援するため、諸制度の周知や雇用環境を整備する。

＜実施時期・取組内容＞
・2025年4月～ 出産・育児に関する諸制度の周知や情報提供を行う。
・2025年4月～ 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、育時による就業時間変更を周知する。
・2025年4月～ キャリアアップ研修の開催を推進する。

 

目標2.所定外労働時間削減のための措置を実施

＜実施時期・取組内容＞
・2025年4月～ 業務スキルを高めるための教育訓練を実施する。
・2025年4月～ 年次有給休暇の取得状況を把握し社員へ通知する。
・2025年4月～ ノー残業デーを継続推進する。
・2025年4月～ 業務改善を推進しグループウェア等の活用により作業効率を向上させる。

 

目標3.若年者に対するインターンシップ受け入れの促進

＜実施時期・取組内容＞
・2025年4月～ 5daysインターンシップの実施を推進する。
・2025年4月～ webサイトにて参加者を募集する。

 

目標4.管理職(課長以上)に占める女性社員の割合を5％にする。

＜実施時期・取組内容＞
・2025年4月～ 管理職向けに性別多様性に関する意識を高める研修を実施
・2025年4月～ 総合職および女性が少ない職種の女性採用を増やす。
・2025年4月～ キャリアアップ研修の開催を推進する。

 

目標5.男性の育時休業取得率を30％にする。

＜実施時期・取組内容＞
・2025年4月～ 目標数値について、社員に公表する。
・2025年4月～ 社員から配偶者の妊娠・出産等の申出があった際、個別積極的に育児休業制度の説明を行う。
・2025年4月～ 育児休業取得者に許可を取ったうえ、ロールモデルとして社内報などで紹介する。