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・弊社の基幹商品である「おだしがしみたきざみあげ」が、お客様より大変支持をされており、社員のモチベーションアップに繋がっています。
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平成26年度 いしかわ男女共同参画推進宣言企業認定
令和7年4月1日~令和9年3月31日までの2年間
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。
目標1.インターンシップ受け入れを検討し、男女問わず若年層の就労体験の機会を提供する。
対策
令和7年4月~ インターンシップ受け入れの環境整備を整える。
令和7年7月~ インターンシップ受け入れを開始する。
目標2.中途採用の際には、トライアル雇用も考慮し求職者の安定雇用を支援する。
対策
令和7年4月~ トライアル雇用の推進継続を開始する。
令和7年4月~ トライアル雇用者には、安心して働けるよう教育を実施する。
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