東伸電機工業株式会社（トウシンデンキコウギョウ）

企業概要

• 所在地：〒920-3104 金沢市八田町東951番地 
• 電話番号：076-258-5669
• FAX番号：076-257-2779
• ホームページURL：https://www.toushin.co.jp（外部リンク）
• 業種：建設業、製造業
• 業務概要：制御盤 設計・製作・据付・施工、マイコン基板 設計・製作 マイコンソフトウェア、FAソフトウェア製作 一般電気工事、公共施設電気工事、プラント設備工事
• 支店、営業所等の所在地：金沢市
• 従業員数：33人

企業PR

当社は、昭和50年の創業以来、産業用制御機器の設計・製作・施工の制御分野と、電気設備工事分野の2本柱で事業展開をしてまいりました。電気設備全般を一貫して行うワンストップでお客様の電気の困りごとに対応いたします。 

一般事業主行動計画の内容

令和4年10月1日～令和  6年9月30日までの2年間

＜目標1＞
計画期間内の社員の育児休業等取得率を次の水準以上にする。
女性社員：100％ 男性社員：10％
＜取り組み＞
●令和4年10月～育児休業取得制度について社員に改めて周知。
（社長通達にて）
●令和5年1月～男性社員の育児休業取得制度についての認識度の低さを改善するために、男性社員向けに説明会を実施する。
●令和5年2月～・管理職は、育児休業取得制度利用者がいる場合の各グループ内の業務体制を確認し社内環境を整備する。
                            ・各人が担当している業務のマニュアル作成が出来る場合は進めていく。
＜目標2＞
計画期間内の社員の年次有給休暇取得日数を平均年間6日以上とする。
＜取り組み＞
●令和4年10月～・年間8時間の時間単位有給休暇の利用など、社員に効率的かつ 積極的な有給休暇の取得を促す。
                                 （各グループのミーティング等にてマネージャーが周知）
                              ・親や子の看病などの急な有給休暇取得にも臨機応変に対応できる社内環境を整備する。
                                 （各グループ内で業務体制を確認）
                              ・現在導入している年次有給休暇の計画的付与制度を引き続き 実施する。
＜目標3＞
全社員の所定外労働削減のため、毎月1回のノー残業デーを設ける。
＜取り組み＞
●令和4年10月～社員の所定外労働時間の現状を把握する。
●令和5年1月～社長通達にてノー残業デーの周知、実施。