楓の家株式会社（カエデノイエ）

企業概要

• 所在地：〒926-0032 七尾市南ケ丘町64番地 
• 電話番号：0767-53-7376
• FAX番号：0767-53-7383
• ホームページURL：https://www.kaedenoie.jp/index.html（外部リンク）
• 業種：医療、福祉
• 業務概要：介護サービス事業を展開しています。「継続は力であり、才能である」ことを大命題として、「共生していく」を基本理念に、3S運動を展開し、更に、感謝の気持ちを大切にし日々研鑽して参ります。
• 従業員数：48人

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『自立と共生』
  一.「自立と共生」
  一.「継続は知恵の力である」
  一.「財なくば知恵を出せ、知恵なくば汗をかけ」
  一.「冷や汗も汗である＝プラス思考」
爾来の生活習慣に復帰していただく為に、親族や近隣住民との触れ合いの場を多くする事を本旨とする。
『3S実行推進』
  「より迅速な対応 スピーディ」
  「より細やかな対応 サービス  」
  「より安全な施設の提供 セーフティ」
以上を基本として、「介護してやる」ではなく「介護させてもらう」という感謝の気持ちを大切にし、「より入所者と」「より家族と」「より地域と」共生していくか、平成14年12月の開業より日々研鑽して参りました。
今後益々の精進を重ねて参ります。 

一般事業主行動計画の内容

令和4年11月1日～令和9年10月31日までの5年間

目標1：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する
(対策）
令和4年11月1日～法に基づく諸制度の調査
令和5年2月1日～上記諸制度について管理職向けの研修を実施
令和5年4月1日～妊娠中の女性社員及び妊娠中の配偶者がいる男性社員に対して育児休業給付、育休中の社会保険料減免など制度の情報提供を行う。

目標2：年次有給休暇の取得日数を一人平均年6日以上とする
（対策）
令和4年11月1日～ 受け入れ体制について検討
令和5年2月1日～ 取得日数が少ない社員と役職者が面談
令和5年4月1日～ 社員の自発的な取得促進、または意見を尊重した時季指定による年次有給休暇取得の促進を開始（※新しく10日以上の年次有給休暇が付与される社員を対象とする。）

目標3:地域の子どもの職場見学及び若者の職業体験の受け入れを行う。
（対策）
令和4年11月1日～受け入れ体制について検討
令和5年4月1日～社員への受け入れに関する取組の周知
令和5年5月10日～学校等との連携
令和5年6月1日～職場見学及び職業体験の受け入れ開始