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創業当時からの『きっちりとした仕事』をモットーに、お客様からのご要望にお応えするとともに、安心してお任せいただける企業を目指し、日夜『品質向上』に取り組み、お客様とともに地域社会に貢献できる企業として努力していきます。
令和5年2月1日~令和10年1月31日までの5年間
<目標1>
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
(対策)
令和5年2月~ 諸制度の内容を周知するため、パンフレットやチラシ等の配布を行い、必要に応じて説明会等を実施する。
<目標2>
年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
(対策)
令和5年2月~ 年次有給休暇を取得しやすい職場環境を作るため、制度について周知を行う。半日単位での有給休暇の取得も積極的に促進し、年次有給休暇の取得率を上げる。
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