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更新日:2020年4月1日
包装資材から環境物流まであらゆる業界の多様なニーズにお応えし、包装を通じて未来をご提案しております。社員が仕事と生活の調和を図り、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、環境整備に努めております。
平成31年1月1日~令和6年12月31日までの5年間
目標1:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。
<対策>
目標2:男性社員の育児休業の取得率を向上する
<対策>
目標3:ハローワーク等の紹介により求職者を一定期間試行雇用する「トライアル雇用」を活用する。
<対策>
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