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私たちは法人の基本理念『人と人、心と心を礎に』のもと、人と人とのつながり、心と心のつながりを大切に地域の皆様の「かかりつけ医」として、生活を支える医療・介護サービスを提供しています。
令和5年4月1日~令和9年2月28日の4年間
目標1:計画期間内に、育児休業取得率を水準以上にする
男性職員 計画期間中に1人以上取得すること
女性職員 取得率を90%以上にすること
対策:・男性も育児休業を取得できることを周知するため管理職を対象とした研修の実施
・育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
目標2:出産・育児を理由にやむなく退職する職員について、再雇用制度を設ける
対策:・職員のニーズの把握、検討開始
・制度導入
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