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シフト制と半日休暇を組み合わせて、自分の時間を取りやすいように工夫しています。有給休暇を積極的に取得できるよう、自主的な管理を目指しています
令和4年7月1日~令和9年6月30日までの5年間
目標1 育児休業、育児休業給付金、産前産後休業等に関する制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
令和4年8月~ 制度に関するパンフレットを入手し、職員に配布する。
目標2 年次有給休暇取得率を70%以上とする。
<対策>
令和4年7月~ 年次有給休暇の取得状況について、毎月実態を把握し、取得率が低い職員に対しては、計画的な取得を奨励し、時季指定の取得も行いながら目標達成を図る。
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